公司召开五届二次职工代表大会暨2022年度工作会

　　2月18日至19日，中铁一局二公司五届二次职工代表大会暨2022年度工作会在唐山召开。大会采取主会场+视频分会场形式召开，主会场设在唐山机关，各区域设分会场。大会旨在共商企业改革大计、共谋企业发展之策，不断深化企业民主管理，充分发挥广大职工群众的主力军作用，团结动员广大职工在推动国企改革三年行动、对标世界一流管理提升行动、“强基增效”主题活动中作出新的更大的贡献。

　　二公司领导班子成员出席会议，机关各部门主要负责人，唐山地区项目主要负责人，唐山职工代表和列席代表在主会场参会。其他职工代表，各单位及项目部其他领导班子成员等在各区域分会场参会。

　　会议在庄严的《国歌》声中开幕。二公司总经理崔磊在大会上作了题为《强基增效聚效益 踔厉奋发强落实 努力构建企业高质量发展新格局》的工作报告。崔磊在报告中指出，2021年是“十四五”规划开局之年，公司上下围绕工作主线，以企业发展壮大为首要任务目标，克服外部环境和内部资金压力，紧扣强基增效、聚焦管理提升，砥砺前行，夯实基础，经营开发稳步提升，项目履约渐入佳境，党群共促人才培养，综合实力不断增强，较好地完成了集团公司下达的主要经营指标，保证了公司持续健康发展。

　　针对2022年的各项工作，崔磊从立足“五个聚焦”，着力营销布局，推动大商务“优揽”体系建设，实现营销规模与质量双丰收，构建大商务体系基础环；立足“五个必须”，着力现场管控，推动大商务“精管”体系建设，实现生产与安全双可控，构建大商务体系中心环；立足“五个强化”，着力强基增效，推动大商务“细算”体系建设，实现管理与效益双提升，构建大商务体系核心环；立足“五个持续”，着力资产优化，推动大商务“足收”体系建设，实现资产质量、现金流双优质，构建大商务体系关键环；立足“五个深入”，着力改革创新，推动大商务“深革”体系建设，实现改革与发展双促进，构建大商务体系保障环；立足“五个创建”，着力文化塑根，推动大商务“铸魂”体系建设，实现企业发展与员工幸福双得益，构建大商务体系的融入环等六个方面做出部署安排。

　　崔磊强调，2022年公司上下要以项目创效为主线，读懂改革背后的国家意志，摸清转型升级的可行路径，奋力把握机遇、迎接挑战，通过提升品质追求、提高管理效率、优化体制机制、适应内外变化，推动各项工作再上新台阶，谱写企业高质量发展新篇章。

　　崔磊要求，公司全体干部职工要全面把握新发展阶段，认真贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，凝聚全体员工的智慧和力量，为全面推进企业构建高质量发展新格局而努力奋斗！

　　二公司党委书记、执行董事李永明代表公司党委发表讲话，对公司2021年的党建工作进行了回顾总结。李永明指出，2021年公司生产经营实现量质齐升，国企改革三年行动成效显著，党的领导、党的建设持续加强，各级党组织、广大干部职工积极贯彻落实公司各项决策部署，实现了“十四五”良好开局，为年度各项任务的圆满完成作出了突出贡献。

　　李永明强调，公司上下要认清形势，把握大势，在精准识变、应变、求变中坚定企业高质量发展信心；要正视问题，找准短板，准确把握推进企业高质量发展的关键点和着力点；要夯实基础，强化管理，高质量推动全年各项重点工作落地见效；要发挥政治优势，融入中心工作，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

　　针对加强党建工作，李永明要求公司各级党组织要加强党的全面领导，牢牢把准高质量发展方向；要深化党史学习教育，锻造高质量发展“红色引擎”；要强化政治理论武装，筑牢高质量发展理想信念之基；要做深做实“融合党建”，激发高质量发展创新活力；要优化干部人才队伍结构，奠定高质量发展人才支撑；要加强宣传文化建设，汇聚高质量发展强大正能量；要纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，持续激荡高质量发展清风正气；要坚持党建群建协同共进，凝聚高质量发展强大合力。

　　大会期间，李永明代表领导班子集体述职述廉。工作会上，唐山津西铁路项目、白山孵化基地项目、沈阳地铁一号线7标项目、北京地铁12号线02标项目、大连地铁五号线项目等5个先进项目部代表发言。韩黄高速公路4、5标项目、金甬铁路项目等4个项目经理依次进行了述职，崔磊根据各项目特点分别给予了现场点评。公司领导班子其他成员分别围绕分管工作，对公司2021年度各项管理工作进行了回顾总结，对2022年的工作做出了详细部署，并提出了具体要求。

　　会议期间签订了2022年集体合同，审议并通过了《职工代表提案处理和办复情况报告》《职工社会保险费缴纳、使用情况报告》《“三不让”承诺资金管理及使用情况报告》《集体合同》履行情况等报告，并对公司领导班子和中层干部履职和廉洁从业情况进行了民主评议。