中铁一局二公司北京地铁12号线02标项目“宏远青年创新工作室”荣获中铁一局首届“十佳青年突击队”荣誉称号

　　近日，中铁一局二公司北京地铁12号线02标项目“宏远青年创新工作室”在集团公司党政工团联合举办的中铁一局首届“青年五四奖章”“十佳青年突击队”评选活动中荣获“十佳青年突击队”荣誉称号！

　　北京地铁12号线02标项目“宏远青年创新工作室”于2017年正式成立，主要由以党员和青年技术骨干组成。工作室深入落实精益管理各项要求，从技术攻关、安全生产、成本管控、标准化管理入手，定期开展安全质量培训、技术交流、科技研发、隐患排查、技能竞赛等 “六比两争”活动。同时紧密围绕施工生产，结合现场存在的技术难题，针对性地开展课题研究，通过技术研发和成果应用，有效地推动了项目安全质量和成本管控水平提升。

　　围绕施工进度  开展技术攻关  展现青年力量

　　宏远青年创新工作室充分发掘青年员工的生力军作用，紧紧围绕项目既定的各项目标任务，积极开展创建学习型队伍和技术攻关活动，邀请技术专家进行技术党课20余次，组织技术考试30余次，有效的提升了青年员工技术和管理水平，对后续解决现场技术难题奠定了坚实的基础。截至目前，宏远创新工作室累计申报专利30项，其中授权实用新型专利12项，授权发明专利4项。在QC成果方面，获得国家级奖励1项，省部级奖励4项。在课题研究方面，《富水地层深埋地铁车站暗挖施工关键技术研究》获得集团公司科技一等奖，同时通过股份公司评审，被评定为国际先进。在中国施工企业协会首届微创新大赛中，项目《地铁暗挖车站中桩中柱一体化工艺》《地铁暗挖车站二衬扣拱施工工法》两个课题脱颖而出，均获得全国二等奖。这些成果有力支撑了现场施工，保证了现场的质量安全，实现了科技效益现场转化，提升了项目管理水平。

　　立足岗位要求  争做安全先锋  发挥青年作用

　　宏远青年创新工作室负责人冯利华组织策划“安全月”安全知识讲座40余次、开展安全知识竞赛4次，组织大型安全活动8次，内容涵盖了法律法规、规章制度、包保责任制、季节性施工安全和应急救援等方面的知识，内容新颖，形式多样，有力的提高了全员安全意识，推动了项目整体安全质量管理水平。

　　作为股份公司在京重点项目，项目青年在复杂的危险性较大的分部分项工程和风险源施工期间全程旁站和指导，并在特保期带领青年队员义务每天进行安全巡视，确保了项目特一级风险源的顺利通过，先后获得了建设单位的“安全质量管理先进单位”，北京市“青年安全生产示范岗荣誉称号”。

　　搭建展示平台  促进人才培养  助力青年成长

　　工作室陆续开展了“争做青年工匠·助力企业发展”技术管理活动。项目鼓励青年创新发展，组织开展“五小发明”活动，极大推动了项目青年员工的创新活力，如结合现场发明的钢丝绳防脱装置、移动式同条件养护试件车、监测点保护盒、水泵开关箱远程控制器、移动式水钻支架、拱顶沉降监测元件等，一定程度上提高了现场管理水平和工作效率，有力促进了施工安全生产。同时，宏远青年创新工作室邀请全国劳模白芝勇与青年员工进行交流，依托白芝勇技术室和窦铁成业校，积极开展人才培养，促进培训常态化。每周各部门利用业余时间开展业务学习交流，既提高了员工业务能力，又使大家养成了良好的学习习惯，多名青年员工先后走上了领导岗位。自成立以来，宏远青年创新工作室累计培养中层干部以上15名（含领导班子6名），有力的激发了员工奋斗，奉献企业的热情。先后多人获得集团公司和二公司奖励，连续四年被评为公司“人才培养优秀项目”。

　　宏远青年创新工作室成员作为一支“勇于担当，敢为人先”的青年队伍，通过开展系列活动，全面地提升青年技术人员的综合素质能力，同时也增强了青年技术人员的责任感和使命感，筑牢了项目科技创新基础，为项目安全质量管理起到了重要支撑作用，同时也用实际行动践行了新时期青年军的时代精神和价值追求，为项目青年员工们提供了成长发展的平台，让他们在“青春”的岗位上发光，在奋斗的征程上发亮！