学习百年党史 汲取奋进力量，中铁一局二公司南泥湾项目全面贯彻党史学习教育工作方案，将党史学习成果融入工作，积极开展“我为群众办实事”实践活动，进一步规范农民工管理，为群众办实事、办好事。
项目部成立了以项目经理为组长，领导班子成员为副组长，财务部和劳资专管员为成员的农民工保障监察组。在施工现场设立农民工管理室，贯彻落实上级单位相关文件要求，建立农民工管理制度，切实保障农民工合法权益。
项目部加强农民工进退场管理，落实每一劳务施工企业进场人员信息登记，借助公安机关核实农民工身份，杜绝超龄、作案在逃人员进场。为规范农民工用工管理、农民工进场程序合法化、严格化，项目部强化农民工的合同签订工作，建立并完善人员信息档案，加大对欠薪及劳动卫生条件的监督、检查力度。
项目配置法律合规专员，专门审查各劳务队伍与农民工签订劳务合同的合法性和履行情况，解答农民工在签订合同方面存在的疑问，并对合同履约风险提出建设和意见，对农民工日常工作、生活中遇到的法律问题，提供法律咨询。
为切实保障工人的合法权益不受侵害，工资能够按时、足额发放，确保农民工流汗不流泪，项目联系当地银行业务员到施工现场为农民工办理工资卡，现场激活绑定手机短信及微信业务，方便及时查收工资。项目部加强对施工队(组)法治、维权培训教育，让工人朋友们知法、懂法，在合法权益受到侵害时，会用法律武器维护自己的合法权益。
项目部完善了的农民工培训制度，做到培训有计划、有审批、有考核、有评价报告，全面提升了农民工安全生产技术水平。
项目部坚持“以人为本”，在现场设立休息室，并设置饮水机，让每个工人随时都能喝到热水， 结合项目实际情况，以各种节日为契机，开展棋牌类、球类、拔河比赛、知识竞赛、工地电影等喜闻乐见的文娱活动，进一步丰富一线工人的业余文化生活，增强与工人的沟通交流。
农民工管理体系的建立和完善，杜绝了恶意讨薪、非法用工、劳务纠纷等尖锐问题的发生，同时对于纠正农民工违章作业、提高农民工质量意识也起到了辅助作用，保障了施工有序、稳步进展。开工至今，项目部发放农民工工资总额达347.81万元，保证了农民工工资零拖欠,实现“零纠纷”目标，形成共融共赢局面。
项目将以“为群众办实事”主题活动为抓手，持续多样化开展“我为工人办实事”活动，做好农民工管理工作，了解农民工工作生活需求，解决农民工遇到的难题，把好事办实，把实事办好，推进党史教育走深走实，为项目建设积蓄新动能和新势能。
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