企业文化建设

【企业文化建设】2005年，采取抓点带面、典型引路的办法，积极做好项目文化建设试点工作。7月份，公司在黄陵项目部召开企业文化建设现场经验交流会，完善了公司企业文化建设新机制；对9个项目部规范和加强了企业文化标识宣传工作。北京地铁奥运支线项目部的现场标识标准高、系统性强，受到工总和集团公司领导的多次表扬，被确立为样板。组织开展了企业文化理念及分支理念的征集、整理工作。

2006年，采取抓点带面、典型引路的办法，积极做好项目文化建设落地工作。3月份，公司在黄陵项目部召开企业文化建设现场经验交流会，完善了公司企业文化建设新机制；对9个项目部规范和加强了企业文化标识宣传工作。北京地铁奥运支线项目部的现场标识标准高、系统性强，受到工总和集团公司领导的多次表扬，被确立为样板。组织开展了企业文化理念及分支理念的征集、整理工作。