人 才 战 略

公司造就精诚人才 精诚人才发展公司

公司以“人才兴企，队伍精锐”为人才战略，以“至精至诚，全面发展，创新实干，报效企业”为人才导向，牢固树立了人才是“第一生产力”的人才观，坚持走“以人为本、专精优强”的发展之路，公司奉行“德才兼备，业绩优先”的选材原则，德才使基础，“精诚”是内涵，业绩是标尺，凡是德才兼备，践行“精诚”，效忠企业，业绩突出，对企业优先发展贡献大的，不论文凭、职称、岗位，企业都将加以重用；公司充分赏识每个员工的聪明才智，充分尊重每个职工的价值发展，充分调动每个职工的积极性、主动性和创造精神，创建“学习型企业”，造就“知识型”职工，切实把培育精诚人才，建设精锐队伍，作为企业快速发展、高效运作、做强壮大的人文战略和动力渊源。

公司始终坚持落实“发展重人、政策引人、事业用人、待遇留人”的人才管理方针，不断优化人才队伍结构，盘活人力资源，培育核心人才，建立与企业发展相匹配的人才高地。建立了以“人才引进、人才培养、选人用人、人才评价、人才激励”为主要内容的组织配置与市场配置有机结合的用人机制，营造留住人、培育人、用好人、吸引人的良好环境；并通过接收、招聘、借聘等渠道最大程度地招揽、引进人才，建立完善专家人才储备库；同时，通过企业锻炼培养，鼓励自行深造等多种方式，再造一批企业经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才和政工人才，建立一支适应公司发展、结构趋于合理的人才保障队伍；大胆启用优秀年青干部，为青年人才成长搭建平台；加强人才配置的市场化建设，大力推行公开选拔和竞争上岗制。使品德好、知识新、能力强的各类优秀人才能够在西铁建设公司的大舞台上尽显才华。