工区女人的坚强与柔情——记桥梁公司女项目书记李晓娟

时间：2014年09月28日作者：李康点击量：来源：党委宣传部（企业文化部）

“铁血柔情”这个词向来被用来形容男人，但它用在建筑单位的女性员工身上却更恰如其分。她们戴着安全帽、穿着朴素的工装奔走在工地上的时候，她们在突发现场被一大群当地老爷们围起来仍指挥若定的时候，她们是同事和周围人眼中的“女强人”、 “女汉子”，但她们在晚上听到电话那头传来的孩子咿呀学语的稚嫩声音时，也是一个柔情细腻的女人。

——题记

9月9日，集团公司新中标的沪通项目的主要管理干部竞聘现场，李晓娟竞聘了沪通项目梁场分部书记一职，在此之前，她是桥梁公司临海大道项目和临海洛河大桥项目的党支部书记，也是中铁一局桥梁公司40多个在建项目里唯一的一位女书记。

自2001年参加工作，此后的十多年时间里，李晓娟先后参加了福建连江敖江特大桥，深圳盐坝高速公路葵冲互通式立交桥，禹阎高速公路，宜万铁路，十天高速公路，临海大道、临海洛河大桥等项目的建设工作。十多年的时间，最直观的身份变化是她已经由一名办公室干事成长为一名项目书记，由一个女学生变为一个孩子的妈，而身份转化的背后却是一个女人说不尽的故事。

初到工地，学会适应

1999年参加完高考，填报志愿的时候，李晓娟以为自己会像许许多多的列车乘务员一样在列车上工作，虽奔波于旅途，但也有一定的安稳性，但她没想到自己会被分配到工程单位。然而对来自农村家庭的她来说，当时对一份工作的珍惜远远大过心理上的落差，能吃苦、适应力强的她告诉自己，既然选择了，就要坚持，要一直走下去。

刚参加工作时，李晓娟被分配到福建连江工地，去时四十多个小时的火车让李晓娟至今记忆犹新。十几年前通讯很不方便，没有手机，也不能经常和家人联系，远离家乡、亲人和朋友，陌生的环境、工作岗位让这个第一次离家这么远的关中姑娘无所适从。好在当时的项目领导对他们刚到的新员工很重视，也会经常找李晓娟谈心，并手把手教她如何写新闻稿，怎么进行公文处理等。2001年中秋节和国庆刚好是同一天，项目上还安排了会餐，组织开展了文娱活动，并发放了纪念品，李晓娟记得当时大家在一起玩得十分开心。这些都让李晓娟初到项目部的惶恐感慢慢瓦解，对企业也有了更新的认识，经过三四个月的锻炼，她熟悉了新的环境、结识了新的同事，工作也开始步入正轨。

2003年下半年，桥梁公司在苏州中标3个市政项目，项目规模较小，为了便于管理，就成立了路桥公司。当年10月，李晓娟被调往路桥公司，开始独立负责办公室工作，同时身兼调度、人事、劳资等职，这也是她第一次面临如此大的工作强度。白天忙于事务性的工作的她，晚上还要整理内业资料和写新闻稿件。而且李晓娟又是个急性子，当天的工作坚决不允许拖到明天，否则，即使躺在床上也睡不着。当时工地上还只有一台电脑，由几个部门共用，她就用别人晚上睡觉的时间，学会了制表格、编辑文件、图片等，加班到十一二点是常有的事。工作虽然辛苦，但进步也很明显，在苏州工作的那两年，用李晓娟自己的话说就是“真正成长的过程”，两年里，她学会了独立处理办公室工作，了解了路基施工的基本知识，还掌握了人力资源配置、劳资管理等专业知识，她的工作方式方法和待人接物都有很大提高。

女书记是怎样炼成的

2010年3月，在十堰至天水高速公路石泉项目部，李晓娟因为表现出众被直接提拨为项目副书记，成了桥梁公司当时唯一的一位女书记。

在李晓娟看来，办公室一职虽然事务繁杂，但更多是一个执行者，而项目书记就要对工作有规划、有系统安排，更偏重一个执行者。如何实现这种角色的转变，成了李晓娟首先要思考的问题。

为了早日适应新的工作，进入党务工作角色，她首先从加强自己的政治素养和理论水平入手，不断参加政工干部和工会干部的各种培训，并涉猎各种理论书籍；她还不断熟悉项目施工生产工作，并将党建工作与施工生产管理相结合；在项目抢工阶段，她像男人一样带领项目人员在工地绑钢筋，有人对她说：“把你的书记当好就行了，为何把自己搞得那么累？”她却说：“现在工期这么紧，就差这最后这一步了，所有人有一份力就要出一份力，领导干部更要起到表率作用！”

征地拆迁问题是项目书记、办公室工作的重要组成部分，而这在一开始也让李晓娟颇为头疼。从性格上讲，李晓娟并不是一个善于表达的人，但征拆工作就是要与人打交道、“磨嘴皮子”，面对这项新的工作，李晓娟藏起自己羞赧的一面，勇敢面对问题，一方面积极熟悉地方政策、掌握补偿标准，另一方面，为了锻炼自己与人谈判时的胆量，她经常一个人在屋子里练习，并邀请项目部的姐妹当观众。

接手工作后，李晓娟并没什么经验，一开始总是用电话约谈事情，但很容易叫对方推脱。后来她改变了方法，赶在上班前就来到办事地点，遇上对方忙于其它事务，她依旧蹲点守候，用自己的真诚打动对方。在来来去去的实际协调工作中，李晓娟的处事能力也得到显著提高，大气、从容、果断的行事风格也得以形成。

2010年11月的一个傍晚，当时她所在的项目临近收尾，正在往外运输拆卸的设备，因拌合站租用的土地还未到期，老百姓担心最后的复耕问题，运输车辆就被当地的老乡堵在了便道半坡上。11月份的陕南已有寒意，天也麻黑了，老乡们在便道上生起了火，准备夜里轮流值班。李晓娟得到消息后，不顾崴了的脚赶到汉江对岸，一方面安抚司机的情绪，另一方面积极给村民做思想工作，摆事实、讲道理，一直到半夜事情方才平息。事后，村委会主任感慨的说：“你们那个李书记呀，还真是能干，真服了她”！

即使是在项目上，也有不服管的现象出现。有一次，一位小车司机对项目部安排的工作不满，就到办公室大吵大闹、指桑骂槐，很多人都看不下去，建议李晓娟要严肃处理。她却淡淡一笑，平静地说：“个人的荣辱算不了什么，还是不要把矛盾扩大了吧”。事后，她又继续做那位司机的思想工作，平静的指出他在工作中存在的问题，让那位司机心服口服。

细腻柔情让工作更得心应手

虽然在工地上，一个女人要面临比男人更多的困难，但李晓娟认为，女人在工地也有自己的优势。

项目迎检、接待是一项很重要又很讲究细节的工作，在这方面，女性独有的细腻心思则让李晓娟工作起来得心应手。每逢检查或来访，李晓娟都会提前考虑一些细节问题，仔细研究比对，最终安排的井井有条。有一次，临海市副市长要到工地检查施工进展情况，因为到两水山隧道工地除了一条主要的施工便道，山上还有一条人行便道，虽然通知已经说了要走施工便道，但为了以防万一，李晓娟还是临时决定在山上得人行便道处增设人员，结果，检查组真的从山上人行便道绕过来了。

女性的细腻也让李晓娟比别的男性领导对员工的思想动态更能体察入微，也更善于发现员工工作生活中遇到的问题。李晓娟在临海项目任书记时，项目部有个小伙子叫小谢，平时性格开朗、风趣幽默。有一天，李晓娟忽然发现小谢沉默了许多，独来独往，下班也不和大家一起走了。看到这种情况，她又特别观察了一天，发现情况依然如此。第二天一大早，她就把小谢叫到办公室，一问才知道，原来项目部最近又让小谢兼任了计合的工作，而小谢之前没有计合工作的经验，一时感觉压力有些大，最近又因为休假问题和爱人在在电话里吵了起来，小两口闹起了别扭。了解情况后，李晓娟从女人的角度出发，给他摆事实，告诉他爱人在家照顾老人、带小孩的不易，并嘱咐他要跟爱人多沟通，多关心爱人，如果需要可以安排他休假。在她的劝告下，小谢主动给爱人打电话，小两口的矛盾终于化解。

对涉及职工切身利益的问题，李晓娟及时与行政领导沟通，为职工谋福利；发现职工洗衣服不方便，就购置了洗衣机；院子里的灯不亮了、房子吊顶有损坏的，赶紧安排修理；职工生病住院，她还会前去探望，送上关怀；青年技术人员的成长一直是她关心的问题，为此，除了做好项目技术人员观摩学习活动外，她还身先士卒践行项目层面的传、帮、带工作；夏送清凉、节日慰问、健康体检等活动在她所在的项目上持续开展，活跃了职工业余文化生活，增强了项目凝聚力。

如果再给我一次机会

2006年冬天，李晓娟生了一场病，住了一星期院，临近春节才拖着未痊愈的身体返回工地。2007年的大年夜，她跟一起留下的同事吃年夜饭、看春节晚会，结果一个刚分来的大学生，还是个男同志，当听到外面传来噼里啪啦的鞭炮声时，竟呜呜的哭了起来，一瞬间，本来热闹的场面变得异常的安静……那个夜晚，留守的几个人聊了一整夜。

然而这样的情景，李晓娟再熟悉不过，工作十四年，她回家过年的次数连这零头都不到。

去年5月，女儿还不到一岁，李晓娟就返回工作岗位。现在一家三口，竟在三地分居，女儿也一直由陕西蒲城的外婆照料。现在女儿已经两岁多了，再过一年，李晓娟就要面临能不能去开家长会这个问题了。

爱人不止一次的向她发出希望她能稳定下来的信号，好照顾老人和孩子。李晓娟的心里也是五味杂陈。一方面孩子还小，需要妈妈在身边，另一方面事业刚起步，领导信任、同事认可，这个时候提出要求，开不了口。再说，还有现实的生活压力，上有老、下有小，还要还房贷，她也不忍心把经济压力全给爱人一个人。

李晓娟坦言，自己最大的遗憾就是远离家庭和孩子，她认为一个女人的重心就该是家庭和孩子，而她的大部分的时间却只能被事业占据。拿今年的中秋节来说，爱人专程从北京赶过来相聚，而她却在沪通项目忙于建点工作，连陪伴的时间都没有。但是正如她所言，选择了施工单位，就是选择了长年的奔波，选择了无法承欢父母膝下，选择不能照顾可爱的女儿。

采访的最后一道采访问题是：如果再给你一次机会，会不会选择这样的岗位、这样的工作？李晓娟的回答是：如果再给我一次机会，我会继续选择这样的岗位，一如既往的走下去。“只有天天看着工地，心里才踏实，干我们这一行的，工地就是家，习惯了。”

好在现在通讯方便了，和父母、女儿通电话成了李晓娟每天的必修课，当听到女儿呀呀学语的稚嫩的声音传来的时候，她觉得自己就是这世界上最幸福的女人。