党群工作

详细信息

公司开展青年精神素养提升推进暨调研座谈活动

时间：2022年10月10日作者：赵宇飞点击量：

　　近日，公司党委组宣部、团委在华东片区的苏州地铁6号线、绍兴地铁2号线、台州市域铁路，华南片区的广州市轨道交通十二号线、广湛铁路、广州房产改造等多个项目开展了青年精神素养提升推进暨调研座谈活动，通过听取汇报、查阅资料、工地走访、实地践学、政策宣贯、点对点谈心、面对面交流等方式，知员工情、聚员工心、答员工疑、解员工难，实时掌握公司人才现状的“前沿信息”，为持续完善企业人才队伍培养机制提供参考依据。

　　在绍兴地铁2号线机电项目座谈现场，公司组宣部部长梁国君就“党建与生产深度融合、‘卓越电务’党建品牌创建、支部战斗堡垒作用发挥、发明专利的创新创效成果应用、项目创优规划及内外部宣传实施方法”等方面的内容进行了现场交流，还对公司“00后”新员工培养的十六条要求落实情况进行了摸排。青年员工们踊跃发言、建言献策，畅谈工作感悟、思想困惑和成长故事，并一致表示要永葆听党话跟党走的政治本色，传承和践行企业前辈艰苦创业、无私奉献的奋斗精神，努力实现个人成长成才和企业高质量发展的同频共振。

　　在广州市轨道交通十二号线“四电”项目座谈现场，公司团委组织青年聚焦“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题深入展开讨论，引导青年“自画像”式剖析反思，在讨论中找到差距，明确目标、制定措施，激励青年对标先进，比学赶超。同时，团委书记赵宇飞还对《青年安全质量监督岗活动实施细则》《党建带团建工作的实施方案》《服务青年婚恋交友系列工作》等文件通知，进行了现场宣贯解读，并详细记录了青年提出的工作建议等。

　　在广州房产改造项目分享交流会上，2022年新入职的4名新员工，从“学生到工程人”的角色转变、“多学、多看、多问”的经验积累、“脚踏实地、发展进步”的生涯规划、“实干立身、廉洁从业”的作风导向以及“扎根基层、艰苦奋斗”的时代使命等多个方面，进行了交流发言。新员工们表示要沉下心、俯下身、讲政治、学技术、强本领的坚定信心，在企业所提供的大舞台上施展才华、奉献青春。

　　同时，调研人员还前往建设工地走访，细致了解现场施工的重难点、驻地建设及员工生活、安全质量管理制度的落实、疫情防控及维稳的相关措施办法等，并与项目班子成员就“党员先锋模范和团员青年生力军作用发挥、青年员工技能水平提升、政工人员的选拔培养、项目特色文化建设、典型选树宣传”等方面的内容进行了深入交流。

　　此外，公司还组织苏州地铁、广州地铁项目的党员、团员青年，分别前往苏州革命博物馆、中共三大会址纪念馆开展了“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”为主题的实地践学活动，并重温了入党、入团誓词，让员工感悟初心使命、接受精神洗礼、增强内生动力，激发爱党爱国爱企的热情。

　　近年来，公司持续做实思想调研工作实效，搭建能够为青年办实事、加快青年成长成才、立足岗位建功立业的平台载体，多渠道收集工作建议、发掘青年先进典型和工作亮点，全面提升青年精神素养、凝聚青年思想共识、促进青年成长成才、激发青年建功热情，切实引导青年把理想信念转化为履职尽责的实际行动，为开创企业改革发展新局面贡献智慧和力量。