公司第五期中层干部能力与素质提升培训班圆满结束

时间：2020年11月19日作者：梁举曹培来源：公司培训中心

　　11月15日，为期五天的公司第五期中层干部能力与素质提升培训班圆满落下帷幕。

　　公司党委书记、执行董事刘新文参加了参加了成果汇报与结业仪式，并对各组研讨成果进行点评。总工程师邹超参加了开班仪式，各单位领导班子成员共计35人参加了本次培训。

　　结业仪式上，刘新文首先对本次培训的效果表示肯定。并提出四点要求：一是要树立终生学习理念，主动学习，发挥自身能动性，做学习的“行动者”；二是做学习的“转化者”，强化学习转化工作，把学习的知识转化、落实到实际工作中；三是要做知识的“传播者”，推动培训工作到一线，抓住员工知识“缺失点”；四是突破认知的“井口”，打开视野，让更多的人走上讲台。

　　本次培训本着讲究实效、贴近实际、保证实用的目的，邀请了资深HR专家、公司领导班子成员及部分职能部门进行授课。多角度、多层次设置课程，对人员结构、管理心理学、项目管理等方面的内容进行了培训，课程内容丰富，实用性强。

　　培训期间，刘新文从“目标”“问题”“团队”“制度”四个方面进行了讲授，结合公司实际情况为项目领导班子成员解决项目管理问题提供了有力的支持，进一步启发项目领导班子人员创新管理理念，推进项目管理迈上新的台阶。

　　公司总工程师邹超从项目工程管理入手，对公司现阶段项目管理的“痛点问题”做了详细的阐述。公司相关部门负责人以及资深外部专家田卉、白桦老师分别以《项目成本管理要素分析》《情绪管理与有效沟通》《新时代干部的历史修养》等为主题作了培训。

　　为保证每日课程达到实效，落实到人。本次培训制定了严格的考核管理办法，从研讨表现、课堂表现、成果展示等五个方面进行量化考核，经最终考核，全体学员均达到了合格标准，顺利结业。最终评选出5名优秀学员并颁发证书。

　　培训期间，培训中心组织学员每天进行晨练，同时继续按照“萃取经验，升级思维”的培训设计理念，通过网络学院与课堂讲授相结合，学员带动与教师引导为手段，课程考试与研讨汇报为考核，主张“所有人向所有人学习，所有人带动所有人”，共同萃取工作经验、升级思维方式，有效增强了大家的凝聚力和融合度，对于激发大家的创新意识、创造活力，提升自身工作能力和养成健康的生活方式大有帮助。

　　通过此次培训，进一步加强了学员系统学习的能力，提升了中层干部队伍的综合素质与管理水平，为企业依法合规、健康持续发展积蓄了力量。