自集团公司第二次党代会以来，建工机械公司坚持“围绕生产经营中心抓党建，抓好党建促生产”的原则，上下团结一致，创先争优，践行群众路线，深入推进精细化管理，不断夯实基础，推动企业实现了稳步发展 

（一）确立了“科学发展、和谐发展”的发展理念 

公司党委始终把引领企业“科学发展、和谐发展”作为重大政治任务，坚持用科学发展观武装党员干部的头脑，推动企业持续稳定发展。2011年，在国家经济结构调整、铁路市场出现“急刹车”和“硬着陆”的不利形势下，公司党委充分发挥政治工作引领作用，紧紧围绕企业科学发展主题，在认真分析形势任务的基础上，明确了“围绕一个主题、突出三项管理、推进“四大板块”发展、实现两大提升”的总体思路，制定了公司“十二五”发展规划。为把科学发展的思路、规划、举措落到实处，公司党委先后开展了“党员先进性教育”、“党的群众路线教育”等主题活动，引导广大党员干部特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，增强能力，提高工作水平。我们广泛开展全面深化改革、工程项目精细化管理大宣贯、大培训活动，引导全体党员干部职工进一步解放思想，转变观念，投身改革，为企业深化改革、转型升级奠定了坚实的思想基础。 

（二）打造了“作用突出、保障有力”的两级组织 

公司党委积极探索现代企业制度下发挥党组织政治核心作用的途径，坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的原则，认真落实集团公司党委两个《实施意见》，完善项目党建工作机制，落实“五个标准化”管理，构建了分公司、项目党建、机关党建、党群共建同步推进的党建工作新格局。在创先争优活动中，我们按照“围绕中心、服务大局、立足岗位、认真履责、着眼实践、注重实效”的工作要求，认真做好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等各环节工作，实现了活动的目标任务。五年来，公司先后荣获股份公司优秀党支部3个、集团公司优秀党支部5个、股份公司优秀共产党员3名，集团公司优秀党员7名、优秀党务工作者3名。我们坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，慎重发展、保证质量。四年来，累计发展新党员23名，批准预备党员按时转正24名。 

（三）建设了“求真务实、作风优良”的干部队伍 

始终坚持把干部队伍建设、特别是领导班子建设摆在突出位置。深化“四好班子”创建活动，坚持以思想建设为重点，严格执行党委中心组学习制度，不断提高两级领导班子的政治素质和理论水平。五年来，公司党委中心组学习活动持续开展，共组织组集中学习26次，班子成员在省部级以上刊物发表文章12篇；坚持以提升素质为核心，抓好“五项能力”建设，积极构建干部管理、绩效考评和薪酬管理机制，有效提升了两级领导班子的领导水平和工作能力。坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准选人用人，着力通过重点工程、艰苦环境、关键岗位锻炼选拔优秀干部。四年来，向集团公司党委推荐提拔副处级以上领导干部1人，公司提拔副科职以上干部32人，岗位交流46人次。 

（四）培育了“爱岗敬业、素质过硬”的职工队伍 

公司党委不断推进专业人才队伍建设，成功申报了教授级高级工程师2人，高级工程师2人，工程师26人。为提高职工学习能力、实践能力和创新能力，公司出台了《职工业务培训考核管理办法》，培训对象涵盖施工生产技术、全面预算、安全质量、物资管理、设备管理、财务管理、办公室工作七大系统，并将培训考核成绩与收入、评先、晋升挂钩。坚持每两年开展一次青工技术比武，每年评选一次“优秀管理者”、“杰出青年”、“安全卫士”、“优秀劳务工”等先进个人，促进优秀人才脱颖而出。钢结构工程分公司总工程师魏珍珍荣获“中央企业劳动模范”、股份公司“帜国标兵”、中铁一局“十大杰出青年”等称号。四年共涌现出集团公司以上各类先进人物36人（次）,其中省部级劳模1人，股份公司先进2人,集团公司先进3人。 

（五）形成了“以人为本、创建和谐”的特色文化 

公司党委大力弘扬集团公司“诚信创新、永争地流”的企业精神，通过对公司发展历程的再梳理、再总结，把“责任”、“执着”、“创新”、“节约”、“奉献”等元素植入企业价值理念，丰富了企业的核心价值观内容，形成了“时刻对产品负责、永远让顾客满意”的企业核心价值观。锤炼出了“责任为重、诚信为本、科学管理、开拓经营”的经营理念。按照集团公司党委的部署，公司认真组织开展形势任务宣讲、“五讲”、“身边的感动”故事会、“大宣贯、大培训”、“创先争优与我同行”演讲等活动，凝聚人心、鼓舞士气，极大增强了企业的凝聚力和向心力。我们大力培养选树先进典型，持续深化窦铁成、魏珍珍先进事迹宣传，弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代主旋律，促进了企业文化与企业管理的深度融合。五年累计有4个生产车间被集团公司表彰，10多个生产车间、班组、科室受到公司表彰。公司党委还充分利用传统媒体、网络媒体、短信、微信等新媒体，进一步加强企业品牌、重大荣誉和重点工程建设成果宣传，彰显了企业新形象。 

五年来，公司累计完成新签合同额14.7亿元；新增了云南、新疆分公司、隧道机械分公司、先后在重点铁路线设立项目部17个，在坚持做大做强加工制造主业的同时，公司持续调整产业结构，积极向钢结构工程、造桥施工、管棚施工等工程领域延伸，形成了多元化发展格局。连续5年购置施工机械设备46台套，新增资产原值138万元，公司固定资产总额增加到1.46亿元，大幅提升了企业机械化生产能力。五年来，坚持以人为本，贯彻落实“依靠职工办企业，办好企业为职工”的方针，切实解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，逐步解决了一些历史遗留问题，维护了企业和谐稳定发展。