青春虽然短暂，但却是一个人成长成才的关键时期。当前，企业正处于“扭亏解困”的攻坚时期，这为广大青干部年历练成长提供了广阔的平台。青年干部要想在企业“扭亏解困”的征程中建功立业，成长成才，就必须练好“四门功夫”，即：树信念，有追求；强修养，学做人；勤学习，提能力；事躬行，务实绩。

　　一、树信念，有追求。心在哪里，收获就在哪里。追求的目标决定追求的层次，追求的高度决定追求的力度。坚定理想信念，勇于追求梦想，是青年成长成才的基础。只有理想信念坚定的人，才能对自己的人生有着系统的规划，而不会在茫然失措中虚度光阴;只有理想信念坚定的人，才能在面对困难与挫折中勇往直前，而不会因为点滴的得失而患得患失裹足不前。马克思说：我们的事业不显赫一时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。只有树立坚定的理想信念，才能做到对党的忠诚、对企业的尽责、对事业的执着，从而在企业扭亏解困的征程中历练成才，建功立业。

　　二、强修养，学做人。青年干部应该把职业当事业，使自己养成良好的工作习惯，对工作充满热情、积极的态度，乐意接受上级安排的工作，高效并有创意地完成工作。企业就是一所学校，扭亏解困是我们当前必须完成好的一项重大课题。通过参加企业“扭亏解困”的工作实践可以提高青年干部的思想、增进青年干部的智慧、丰富青年干部的阅历，也将为青年干部拥有更美好的明天铺平了道路。青年干部成长成才靠的是什么?不是靠职务，不是靠利益，而是靠人格完善，靠道德提升，用高尚的人格、道德力量赢得领导和职工群众的认可和支持。因此，青年干部要注重加强修养，锤炼道德品格，自觉践行社会主义核心价值观，切实加强自身修养，严格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，静下心来发奋学习，踏踏实实干实事。通过加强修养、完善自己，在夯实自我成长成才基础上下功夫，使自己成为对企业扭亏解困有用的合格干部。

　　三、勤学习，提能力。在这个终身学习的年代，我们不能以忙为借口，必须克服困难坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据企业实现“扭亏解困”目标的客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。使自己以良好的品质、渊博的知识、高超的技术赢得大家的认可。当然，社会不会因为你的学历高就网开一面，相反学历高的人遇到的问题往往更难，这是社会自然筛选的结果。“人生没有彩排，处处都是现场直播”，一个人要适应社会，胜任工作，就必须学会在实践中学习，在工作中提升，通过不断地学习，不断地积累，把知识转化为能力，才能处理好事情。我们要注意学习的三个层次：第一是基本理论框架，第二是结合工作深入学习，第三是碰热点难点问题。这也为我们指明了学习的方向和方法，只要我们持续认真地去做，就必有收获。因此，学习是青年干部健康成长的基本途径。青年干部首先要端正学习态度，要常有“本领恐慌”，常有危机意识，常找自身差距，把学习作为一种陪伴终生的修炼，克服“没有时间学习”、“学与不学一个样”、“学好学坏一个样”等错误思想认识，切实端正学习态度，将学习作为一种习惯，一种责任，一种追求，一种境界。通过学习不断提升自身的工作能力，使自己成长为企业实现“扭亏解困”的骨干。

　　四、事躬行，务实绩。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。躬行，要求我们勇于实践、勤于作业、善于做事，说到底是一种全身心投入工作的敬业状态。成功是需要躬行的，集中精力、全力以赴才有成功的可能。所以学会躬行是人生成功的钥匙。对待自己的事业和热爱的岗位，应有几十年如一日的耐心，有十年磨一剑的恒心，在今天价值多元、竞争激烈的时代氛围里，青年干部要想健康成长，获得成功，尤其需要培养这种持之以恒的精神品质和全力躬行的敬业状态，干一行，爱一行，钻一行，专一行，因为“敬业才能创造辉煌，专业才能出奇制胜，创业才能别开生面，守业才能更有作为，惜业才能如履薄冰”。企业实现扭亏解困更需要青年干部的拼搏和实干精神，只有坚定信心、埋头苦干，企业“扭亏解困”才能取得实质性突破。

　　青年干部成长成才不仅要苦练基本功，更要勇于担当、主动作为。实现企业扭亏解困是当前和今后一个时期青年干部的历史使命和应尽之责。广大青年干部应当立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，把自己的前途命运与企业的改革发展紧密结合起来，在企业实现“扭亏解困”的征程中作出自己应有的贡献。